Ijtimoiy taʼminot huquqi

Vikipediya, ochiq ensiklopediya

Ijtimoiy taʼminot huquqi — bu aholiga pul toʻlovlari, tibbiy va farmasevtika xizmati, ijtimoiy xizmatlar yoki nafaqalar bilan taʼminlash orqali YaIMning (yalpi ichki mahsulot) bir qismini taqsimlash bilan bogʻliq ijtimoiy munosabatlarni oʻziga xos tarzda tartibga soluvchi huquqiy normalar toʻplami. Vakolatli organlar tomonidan ijtimoiy sugʻurta va ijtimoiy taʼminot tartibida va qonun hujjatlarida belgilangan tartibda normalar, shuningdek fuqarolarning ijtimoiy taʼminotga boʻlgan konstitutsiyaviy huquqlarini amalga oshirish, himoya qilish va tiklash boʻyicha munosabatlar[1].

Ijtimoiy taʼminot huquqining predmeti:[tahrir | manbasini tahrirlash]

Ijtimoiy taʼminot huquqining predmeti davlat yalpi ichki mahsulotning bir qismini ijtimoiy taʼminot tizimi orqali taqsimlash munosabati bilan vujudga keladigan moddiy va protsessual xarakterdagi murakkab munosabatlar majmuidir[2].

  1. Pul shaklida fuqarolarning ijtimoiy taʼminoti boʻyicha munosabatlar.
  2. Turli xil ijtimoiy xizmatlar koʻrsatish boʻyicha munosabatlar (naturada)
  3. Muayyan turdagi ijtimoiy taʼminotga boʻlgan huquqni amalga oshirish va himoya qilish bilan bogʻliq protsessual va protsessual munosabatlar: 1) Yuridik faktlarni aniqlash, 2) Huquqni amalga oshirish, 3) Huquqlarni himoya qilish.[2].

Ijtimoiy taʼminot qonuni usuli:[tahrir | manbasini tahrirlash]

Ijtimoiy taʼminot huquqining usuli - bu istiqomat qiluvchi fuqarolarning ijtimoiy taʼminoti uchun ijtimoiy munosabatlarni huquqiy tartibga solishning texnikasi va usullari majmui hisoblanib, ularning oʻziga xosligi ob'ektiv ravishda ushbu munosabatlarning taqsimlash xususiyati bilan belgilanadi. Ushbu toʻplam tartibga solishning umumiy huquqiy va tarmoqlararo usullarini, shuningdek, ushbu sohaga xos usullarni qamrab oladi.

  1. Huquqiy tartibga solishning imperativ va dispozitiv usullarining imperativning oʻzgarmas hukmronligi bilan uygʻunligi, yaʼni u buyruqdir.
  2. Markazlashtirilgan huquqiy tartibga solishning mintaqaviy, munitsipal va mahalliy bilan uygʻunligi (Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 72-moddasi). Shartnomaviy tartibga solish odatda ruxsat etilmaydi (mahalliy tartibga solish). Ijtimoiy taʼminot masalalari Rossiya Federatsiyasi va uning sub'ektlarining birgalikdagi yurisdiktsiyasida. Hozirgi vaqtda federal darajada ijtimoiy taʼminotning maʼlum bir minimal standarti belgilangan boʻlib, uni Rossiya Federatsiyasining taʼsis sub'ektlari kamaytirishi mumkin emas. Majburiy ijtimoiy sugʻurta faqat federal qonun bilan tartibga solinadi.
  3. Yuridik faktlarning oʻziga xosligi (qoida tariqasida, bu odamlarning irodasiga bogʻliq boʻlmagan hodisalar) va ijtimoiy taʼminot huquqidagi sanktsiyalar. Sanktsiyalar qonunni cheklovchi va tiklovchi boʻlib, jazo qoʻllanilmaydi. Ijtimoiy taʼminot huquqiga etkazilgan zararni tiklash cheklangan miqdorda emas, balki toʻliq hajmda amalga oshiriladi. Ijtimoiy taʼminot huquqi fuqaroga ijtimoiy taʼminotning noqonuniy, oʻz vaqtida yoki toʻliq taʼminlanmaganligi uchun har qanday shakldagi sanktsiyalarning amalda yoʻqligi bilan tavsiflanadi; shuningdek, fuqarolarning ijtimoiy taʼminot sohasidagi huquqlarini buzganlik uchun javobgarlik institutining umuman rivojlanmaganligi.
  4. Bir-biriga nisbatan sub'ektlarning nisbiy avtonomiyasi.
  5. Fuqarolarning munosabatlar sub'ekti sifatidagi huquqlarining nisbiy tabiati va xavfsizlikni taʼminlashga majbur boʻlgan organ tomonidan ixtiyoriy qarorlar qabul qilinishiga yoʻl qoʻyilmasligi.
  6. Fuqarolarning buzilgan huquqlarini himoya qilishning maʼmuriy va sud tartibi.

Ijtimoiy taʼminot huquqining funksiyalari[tahrir | manbasini tahrirlash]

  1. Iqtisodiy. Fuqarolarning shaxsiy daromadlarini yoʻqotilgan daromadlar oʻrniga yoki u bilan birga qonunlarda koʻrsatilgan ijtimoiy xavflar yuzaga kelganda moddiy manfaatlar berish orqali tenglashtirish. Moliyaviy resurslarni maqsadli manbalarda jamlash.
  2. Ishlab chiqarish. Ijtimoiy taʼminotning koʻp turlariga boʻlgan huquq mehnatga bogʻliq boʻlib, xavfsizlik darajasi koʻpincha uning xususiyatiga va mehnatga haq toʻlash miqdoriga bogʻliq. Ijtimoiy taʼminot, shuningdek, qarigan ishchi kuchi va mehnat qobiliyatini yoʻqotgan shaxslarning ijtimoiy ishlab chiqarishdan oʻz vaqtida chiqib ketishiga yordam beradi.
  3. Ijtimoiy reabilitatsiya. Bu munosib turmush darajasini saqlab qolish va qashshoqlashuvning oldini olish uchun turli xil moddiy yordam, ijtimoiy xizmatlar, imtiyozlar berish orqali fuqarolarning ijtimoiy mavqeini saqlashga yordam beradi. Insonning toʻlaqonli hayotini tiklash, unga oʻqish, ishlash, boshqa odamlar bilan muloqot qilish va mustaqil ravishda oʻziga xizmat qilish imkonini beradi.
  4. Siyosiy. Davlatga ijtimoiy siyosatning asosiy yoʻnalishlarini, yaʼni insonning munosib hayoti va erkin rivojlanishini taʼminlaydigan shart-sharoitlarni yaratishni amalga oshirish imkonini beradi.
  5. Demografik. Ijtimoiy taʼminot tizimi koʻplab demografik jarayonlarga taʼsir qiladi - aholining umr koʻrish davomiyligi, aholining takror ishlab chiqarilishi va tugʻilish darajasini ragʻbatlantirish.
  6. Maʼnaviy va mafkuraviy.
  7. Himoya. Qiyin hayotiy vaziyatdagi fuqarolarni himoya qilish[3].

Ijtimoiy taʼminot huquqining tamoyillari[tahrir | manbasini tahrirlash]

  1. Ijtimoiy xavfsizlikning universalligi. Jinsi, irqi, millati, tili, kelib chiqishi, mulkiy va rasmiy mavqei, yashash joyi, dinga munosabati, eʼtiqodi, jamoat birlashmalariga aʼzoligi va boshqalardan qatʼi nazar, asoslar yuzaga kelganda ijtimoiy taʼminotning ayrim turlarini olish uchun teng imkoniyatlar. Ijtimoiy taʼminot ham mamlakat fuqarolariga, ham xorijiy fuqarolarga (sub'ektlarga), shuningdek fuqaroligi boʻlmagan shaxslarga (fuqaroligi boʻlmagan shaxslarga) taʼminlanadi.
  2. Xodimga ham, sobiq xodimga ham, ularning oila aʼzolariga ham, jamiyat aʼzosi boʻlgan har bir kishiga mehnatga hech qanday aloqasi boʻlmagan holda ijtimoiy taʼminot bilan taʼminlash. Xodimlarga, sobiq xodimlarga va ularning oila aʼzolariga beriladigan ijtimoiy taʼminot jamiyat aʼzosi sifatida har bir kishi uchun taqdim etiladigan koʻplab ijtimoiy taʼminot turlarini taʼminlashni istisno etmaydi. Jamiyat aʼzosi sifatida har bir kishi uchun belgilangan ijtimoiy pensiya bundan mustasno. Uni mehnat pensiyasi bilan birga tayinlash va toʻlash mumkin emas.
  3. Inson uchun munosib hayotni kafolatlaydigan ijtimoiy taʼminot darajasini oʻrnatish. Har bir inson, hech boʻlmaganda, yashashning birinchi bosqichida tegishli minimal darajadan past boʻlmagan daromad bilan taʼminlanadigan munosib turmush darajasiga ega boʻlish huquqiga ega.
  4. Ijtimoiy taʼminotning asoslari va turlarining xilma-xilligi. Sabablari: qarilik; nogironlik; vaqtinchalik nogironlik; boquvchisini yoʻqotish; ishsizlik; bolaning tugʻilishi; odamning oʻlimi; tibbiy yordam va davolash, dori-darmon, protez-ortopediya yordamiga, transport vositasiga yoki transport vositalariga boʻlgan ehtiyoj; qashshoqlik; oilada bolalarni tarbiyalash; onalik va otalik; majburiy koʻchirish va boshqalar Turlari: 1) taʼminotning pul shakli - pensiyalar, nafaqalar, kompensatsiya toʻlovlari; 2) Taʼminlashning natura shakli - tibbiy va dori-darmon yordami, ijtimoiy xizmatlar, turli xil imtiyozlar.
  5. Bir qator ijtimoiy ahamiyatga ega boʻlgan holatlarga qarab taʼminlash shartlari va normalarini farqlash. Mehnat faoliyatining oʻziga xos xususiyatlari; u amalga oshirilgan yoki shaxs yashaydigan hudud; shaxs va uning oilasining sub'ektiv xususiyatlari (jinsi, yoshi, sogʻligʻi holati, nogironlik sabablari, bolalarning mavjudligi va ularning soni va boshqalar); P.); moliyaviy ahvol.
  6. Fuqarolarning manfaatlarini ifodalovchi jamoat birlashmalarining ijtimoiy taʼminot va ularning huquqlarini himoya qilish masalalari boʻyicha qarorlar ishlab chiqish, qabul qilish va amalga oshirishda ishtirok etishi. Fuqaro oʻz manfaatlarini himoya qilish, davlat ishlarini boshqarishda ishtirok etish, davlat organlariga murojaat qilish uchun birlashish huquqiga ega[4].

Prinsiplarning koʻlamiga koʻra, uni quyidagicha tasniflash odatiy holdir:[5]

  1. huquqning barcha sohalariga xos boʻlgan umumiy huquq;
  2. tarmoqlararo, bu bir nechta huquq sohalarining umumiy xususiyatlarini aks ettiruvchi;
  3. sanoat, muayyan sanoatning oʻziga xos xususiyatlarini tavsiflovchi;
  4. sanoatning alohida muassasalariga taalluqli ichki tarmoq.

Umumiy huquqiy tamoyillarga quyidagilar kiradi: Inson va fuqaroning huquq va erkinliklarini xalqaro huquqning umumeʼtirof etilgan tamoyillari va normalariga muvofiq tan olish va kafolatlash; insonning asosiy huquq va erkinliklarining daxlsizligi va ularning tugʻilgan kundan boshlab har kimga tegishliligi; inson va fuqaroning huquq va erkinliklarini bevosita harakat qiluvchi shaxs sifatida tan olish; hammaning qonun va sud oldida tengligi; erkaklar va ayollarning huquq va erkinliklarining tengligi hamda ularni amalga oshirish imkoniyatlarining tengligi; har kimning oʻz manfaatlarini himoya qilish uchun birlashish huquqi; huquq va erkinliklarning davlat tomonidan himoya qilinishini kafolatlash, shu jumladan sud orqali himoya qilish va boshqalar. Normlari fuqarolar tomonidan ularga berilgan huquqlarni amalga oshirish bilan bogʻliq ijtimoiy munosabatlarni tartibga soluvchi bir qator huquq sohalari uchun quyidagi tamoyillar umumiydir, masalan: insonning munosib hayoti va erkin rivojlanishini taʼminlash, davlatni taʼminlash. oila, onalik, otalik va bolalikni, nogironlar va qariyalarni qoʻllab-quvvatlash, majburiy mehnatni taqiqlash va boshqalar. Bular mehnat, oila, ijtimoiy taʼminot huquqi kabi huquq sohalari uchun eng xos boʻlgan tarmoqlararo tamoyillardir[6]. Ijtimoiy taʼminotning alohida institutlarini tartibga soluvchi soʻnggi yillardagi Rossiya qonunchiligida tarmoq ichidagi tamoyillarni toʻgʻridan- toʻgʻri qonun normalarida belgilash tendentsiyasi mavjud.

Rossiyada ijtimoiy taʼminot qonunining manbalari.[tahrir | manbasini tahrirlash]

Xalqaro:
  • Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi
  • federal qonunlar
  • Prezident farmonlari
  • Hukumat qarorlari. Ular ijtimoiy taʼminotning ayrim turlari boʻyicha Federal qonunni qoʻllash tartibini belgilaydilar, shuningdek qoʻshimcha ijtimoiy himoya choralarini belgilashlari mumkin.
    • 2006 yil 30-dekabrdagi „Bolali fuqarolarga nafaqa toʻlashni tayinlash toʻgʻrisidagi nizomni tasdiqlash toʻgʻrisida“[14].
  • Federal ijro etuvchi organlarning huquqiy hujjatlari. Sogʻliqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi ijtimoiy himoya sohasida yagona davlat siyosatini amalga oshiradigan markaziy federal organ hisoblanadi.
  • Rossiya Federatsiyasining taʼsis sub'ektlarining huquqiy hujjatlari
  • Munitsipalitetlarning huquqiy hujjatlari

Ijtimoiy taʼminotni xalqaro huquqiy tartibga solish[tahrir | manbasini tahrirlash]

Xalqaro huquqning umumeʼtirof etilgan tamoyillari va normalari. Xalqaro tajriba:[tahrir | manbasini tahrirlash]

Ijtimoiy taʼminot huquqini xalqaro tartibga solish bu SSSRning nisbatan yopiq davlat tuzilmasi sifatida oʻtmishiga tegishli baʼzi xususiyatlarga ega hisoblanishi bilan harakterlanadi. SSSR va Rossiya Xalqaro mehnat tashkiloti va boshqa xalqaro tashkilotlar tomonidan ishlab chiqilgan ijtimoiy taʼminot masalalari boʻyicha konventsiyalarning aksariyatini ratifikatsiya qilmagan. Biroq, ratifikatsiya deb ataladigan tendentsiya mavjud: ratifikatsiya qilingan, xususan, „Nogironlarni kasbiy reabilitatsiya qilish toʻgʻrisida“, „Bola huquqlari toʻgʻrisida“, „Mehnatkash erkaklar va ayollar uchun teng munosabat va teng imkoniyatlar toʻgʻrisida“gi konventsiyalar. : oilaviy majburiyatlarga ega boʻlgan ishchilar”, shuningdek, MDHning Inson huquqlari va asosiy erkinliklari toʻgʻrisidagi konventsiyasi.

Xalqaro huquqning umumeʼtirof etilgan tamoyillari va normalari 1948-yil 10-dekabrda BMT Bosh Assambleyasi tomonidan maʼqullangan va eʼlon qilingan madaniy huquqlar va fuqarolik va siyosiy huquqlar boʻyicha Inson huquqlari umumjahon deklaratsiyasida toʻliq oʻz ifodasini topgan. Ular SSSR nomidan 1968-yil 18-sentyabrda imzolangan va 1973-yil 18-sentyabrda SSSR Oliy Kengashi Prezidiumi tomonidan ratifikatsiya qilingan. Bu paktlar mamlakatimizda 1976-yil 3-yanvarda va 1976-yil 23-martda kuchga kirgan. Ushbu ikkala pakt Rossiyada ham amal qiladi, chunki Rossiya SSSR tomonidan tuzilgan xalqaro shartnomalarning kuchini tan oladi va uning huquqiy vorisi hisoblanadi.

Rossiya Federatsiyasida ishlab chiqilgan ijtimoiy xavfsizlik boʻyicha xalqaro normalarni amalga oshirishning uchta usuli mavjud hisoblanadi:

Birinchisi, xalqaro hujjatlardagi normalarni Rossiya qonunlariga aylantirmasdan toʻgʻridan-toʻgʻri qoʻllash.

Ikkinchisi, bunday normalarni Rossiya qonunlariga toʻliq yoki qisman kiritish.

Uchinchisi, Rossiya davlati qoʻshilmagan tegishli xalqaro hujjatlarda, shuningdek boshqa mamlakatlarning milliy qonunchiligida ifodalangan ijtimoiy taʼminot sohasidagi xalqaro tajribani ichki qonunchilikning normativ-huquqiy hujjatlarida hisobga olish va amalga oshirish. Bu usul SSSRda keng qoʻllanilgan.

Xalqaro huquqning manbalari, ularning asosiy mazmuni[tahrir | manbasini tahrirlash]

Eng muhim manba bular: iqtisodiy, ijtimoiy va madaniy huquqlar toʻgʻrisidagi xalqaro paktdir. U BMT Nizomida e’lon qilingan va Inson huquqlari umumjahon deklaratsiyasida bayon etilgan tamoyillarga asoslanadi. Pakt ishtirokchi davlatlar har kimning ijtimoiy taʼminot, jumladan, ijtimoiy sugʻurtaga boʻlgan huquqini tan olishini nazarda tutadi.

Paktda ishtirok etuvchi barcha davlatlar albatta har kimning oʻzi va oilasi uchun mos keladigan turmush darajasiga, shu jumladan, etarli oziq-ovqat, kiyim-kechak va uy-joyga ega boʻlish, yashash sharoitlarini doimiy ravishda yaxshilash huquqini tan oladilar va ushbu maqsadlarni amalga oshirish uchun tegishli choralarni koʻrish majburiyatini oladilar. Pakt bilan chambarchas bogʻliq boʻlgan Inson huquqlari umumjahon deklaratsiyasida ham insonning ijtimoiy xavfsizlik va uning qadr-qimmatini saqlab qolish uchun zarur choralarni koʻrish huquqi mustahkamlangan.

Paktda va Inson huquqlari umumjahon deklaratsiyasida mavjud boʻlgan koʻplab normalar shu jumladan, RSFSR Oliy Kengashi tomonidan 1991-yil 22-noyabrda qabul qilingan Inson va fuqaroning huquqlari va erkinliklari deklaratsiyasida takrorlangan va ishlab chiqilgan. Deklaratsiya normativ-huquqiy hujjat emas, lekin u RSFSR qonunchiligini xalqaro hamjamiyat tomonidan umumeʼtirof etilgan inson huquqlari va erkinliklari standartlariga muvofiqlashtirish zarurligini taʼkidlaydi va har bir insonning ijtimoiy xavfsizlik huquqini taʼkidlaydi.

Ijtimoiy taʼminot sohasidagi ikkinchi muhim xalqaro akt - albatta Bola huquqlari toʻgʻrisidagi konventsiya. 1989-yil 20-noyabrdan boshlab imzolash va ratifikatsiya qilish uchun ochiq va SSSR uchun 1990-yil 15-sentyabrda kuchga kirdi.

Keyinchalik, Rossiya Federatsiyasi Yevropa Kengashiga qoʻshildi va ushbu tashkilotning 39-aʼzosi boʻldi. Rossiya Federatsiyasining Yevropa Kengashi Statutiga qoʻshilishi toʻgʻrisidagi qonun 1996-yil 23-fevralda qabul qilingan. Yevropa Kengashining tashkil etilishining maqsadlari uning Nizomida mustahkamlangan: Yevropada yanada birdamlik yoʻlida harakat qilish, parlament demokratiyasi, qonun ustuvorligi va inson huquqlari tamoyillarini himoya qilish, ijtimoiy taraqqiyot, iqtisodiy rivojlanish va konsolidatsiyaga koʻmaklashish. umuminsoniy qadriyatlar. Umuman olganda, yarim asrdan ortiq faoliyati davomida Yevropa Kengashi yuzdan ortiq konventsiya va bitimlarni qabul qildi, ular orasida eng muhimlari Inson huquqlari boʻyich Yevropa konventsiyasi va Yevropa ijtimoiy Xartiyasidir.


Ijtimoiy taʼminot boʻyicha ikki tomonlama bitimlar (shartnomalar) SSSR tomonidan bir qator sotsialistik yoʻnalishdagi mamlakatlar bilan - Jumladan: Bolgariya Xalq Respublikasi, Chexoslovakiya Respublikasi, Germaniya Demokratik Respublikasi va boshqalar bilan tuzildi. Ushbu shartnomalarga muvofiq, bir davlatning boshqa davlat hududida doimiy yashovchi fuqarolari, agar shartnomada boshqacha qoida nazarda tutilgan boʻlmasa, ijtimoiy ta’minotning barcha masalalari boʻyicha, qoida tariqasida, shu davlat fuqarolari bilan tenglashtiriladi.

Sobiq Ittifoq respublikalari fuqarolarining ijtimoiy taʼminoti muhim xususiyatlarga ega boʻlib, ular Mustaqil Davlatlar Hamdoʻstligiga aʼzo davlatlar fuqarolarining pensiya taʼminoti sohasidagi huquqlarining kafolatlari toʻgʻrisidagi bitim bilan belgilanadi. Bu shtatlarning hukumatlari tomonidan 1992-yil 13-martda tuzilgan. Moskvada. MDHga Rossiya Federatsiyasi, Armaniston Respublikasi, Belarus Respublikasi, Qozogʻiston Respublikasi, Qirgʻiziston Respublikasi, Tojikiston Respublikasi, Oʻzbekiston Respublikasi, Ukraina kiradi. SSSR parchalanganidan keyin ob'ektiv zarur boʻlgan ushbu Bitim ushbu mamlakatlarda pensiya taʼminotini tartibga soldi, u fuqarolarning teng huquqlarini va SSSR va MDH mamlakatlarida ular olgan pensiya huquqlarini saqlab qolishni taʼminladi.

Huquqning boshqa sohalari bilan oʻzaro bogʻliqligi[15][tahrir | manbasini tahrirlash]

Konstitutsiyaviy huquq. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining „Inson va fuqaroning huquq va erkinliklari“ 2-bobida fuqarolarning ijtimoiy taʼminot sohasidagi huquqlari mustahkamlangan. Qonunda 71, 72 sogʻliqni saqlash, oilani muhofaza qilish, onalik, otalik va bolalikni, ijtimoiy himoyani, shu jumladan ijtimoiy taʼminotni tartibga solishda muvofiqlashtirish tartibini belgilaydi. Konstitutsiyaviy qonun inson va fuqaroning huquqiy maqomini belgilaydi, Rossiyani huquqiy va ijtimoiy davlat deb eʼlon qiladi (7-modda). Ijtimoiy taʼminot toʻgʻrisidagi qonun hujjatlarida konstitutsiyaviy huquq normalari yordamida fuqarolarning turli xil ijtimoiy taʼminot turlariga boʻlgan huquqlari batafsil yoritilgan va Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasida belgilangan fuqarolarning huquqlarini himoya qilish shakllari qoʻllaniladi. Bundan tashqari, federal davlat hokimiyati organlarining, federal darajadagi davlat tashkilotlarining, Rossiya Federatsiyasining taʼsis sub'ektlarining davlat organlarining va mahalliy hokimiyatlarning ijtimoiy taʼminot sohasidagi vakolatlari chegaralangan. Shunday qilib, ijtimoiy taʼminot huquqi normalari bilan tartibga solinadigan munosabatlarda fuqarolarning ijtimoiy taʼminot sohasidagi konstitutsiyaviy huquqlari amalga oshiriladi.

Mehnat huquqi . Ijtimoiy taʼminot huquqi, ijtimoiy taʼminotning ayrim turlarini fuqaroning mehnat munosabatlari (hozirgi va oʻtmishda) mavjudligi bilan bogʻlab, ularning mazmuniga aralashmaydi. Bu mehnat huquqi va ijtimoiy taʼminot huquqi uchun umumiy boʻlgan ish stajiga oid masalalar - umumiy, maxsus, uzluksiz sugʻurta. Biroq, ushbu sohalarning har birida ushbu turdagi ish tajribasiga turli xil huquqiy maʼnolar beriladi. Mehnat munosabatlariga kirgan fuqaro qonunga muvofiq majburiy ijtimoiy sugʻurtaga tortiladi. Ish beruvchi mehnat bilan chambarchas bogʻliq boʻlgan davlat majburiy ijtimoiy sugʻurta munosabatlarining sub'ekti sifatida xodimni sugʻurta qilishga va tegishli fondlarga sugʻurta badallarini toʻlashga majburdir. Shu bilan birga, qonunda koʻrsatilgan sugʻurta hodisalari (nogironlik, tugʻish, ishsizlik, pensiya yoshiga etish va boshqalar) sodir boʻlganda.), sugʻurtalangan shaxs tegishli moddiy taʼminot (pensiya, nafaqa va boshqalar) huquqini amalga oshiradi.), ijtimoiy taʼminot huquqining predmetiga kiruvchi ijtimoiy taʼminot munosabatlarining sub'ektiga aylanishi.

Maʼmuriy huquq . Turli davlat organlari oʻrtasidagi munosabatlar maʼmuriy huquq predmetiga kiradi va oʻrganiladi. Demak, maʼmuriy huquq davlat organlarining boshqaruv, ijro va maʼmuriy faoliyati sohasidagi munosabatlarni tartibga soladi, ular tarkibiga aholini ijtimoiy himoya qilish organlari kiradi, ular maʼmuriy normativ hujjatlarga muvofiq fuqarolarni turli xil ijtimoiy taʼminot bilan taʼminlaydi.

Moliyaviy qonun. Rossiya Federatsiyasining taʼsis sub'ektlari va munitsipalitetlarning mablagʻlarini yigʻish, taqsimlash va ulardan foydalanish bilan bogʻliq jamoat munosabatlarini tartibga soladi. Moliya (pul mablagʻlari) yalpi ichki mahsulot va milliy daromadni taqsimlashning iqtisodiy vositasi boʻlib xizmat qiladi va jamiyatning turli ehtiyojlarini qondirishga xizmat qiladi, shu jumladan davlatning ijtimoiy faoliyati sohasida. Shu bilan birga, davlat moliyalashtirish manbalarini belgilaydi va moliyaviy huquq normalari orqali pensiyalar, fuqarolarga nafaqalar toʻlash, tibbiy va dori-darmon yordami, ijtimoiy xizmatlar koʻrsatish xarajatlarini moliyalashtirish munosabatlarini tartibga soladi. Turli davlat fondlarini (Pensiya jamgʻarmasi, Ijtimoiy sugʻurta jamgʻarmasi, Majburiy tibbiy sugʻurta jamgʻarmasi) shakllantirish va sarflash bilan bogʻliq munosabatlar ijtimoiy taʼminot huquqining predmeti emas, balki moliyaviy huquq bilan bogʻliq.

Fuqarolik huquqi. Rossiyada nodavlat pensiya jamgʻarmalari sonining sezilarli darajada oshishi qoʻshimcha pensiya taʼminotining keng tarmogʻini shakllantirish uchun zarur shart-sharoitlarni yaratadi. Shundan soʻng nodavlat pensiya jamgʻarmalari faoliyatining mutlaq turi - bu jamgʻarma badalchilari bilan aholini nodavlat pensiya taʼminoti toʻgʻrisidagi shartnoma asosida muayyan fond ishtirokchilarining nodavlat pensiya taʼminoti. Bu munosabatlar fuqarolik huquqi sifatida koʻrib chiqilishi kerak va ijtimoiy taʼminot huquqi bilan bogʻliq emas (fuqarolik huquqi normalari sugʻurta majburiyatlarini turli shakllarda tartibga soladi: majburiy; shartli majburiy va ixtiyoriy). Sugʻurta turlaridan biri qoʻshimcha ixtiyoriy pensiya sugʻurtasi boʻlib, u nodavlat pensiya jamgʻarmalari tomonidan nodavlat pensiya shartnomasini tuzgan har qanday shaxsning manfaatlarini koʻzlab amalga oshiriladi).

Oila huquqi. Ushbu huquq sohasining predmeti fuqarolarning nikohdan kelib chiqadigan shaxsiy va mulkiy munosabatlari, bolalar tugʻilishi va bolalarni oilada tarbiyalash uchun qabul qilish (farzandlikka olish, homiylik qilish, vasiylik, homiylik) bilan belgilanadi. PSO normalari turli xil ijtimoiy toʻlovlar shaklida ham, ijtimoiy xizmatlar va nafaqalar shaklida ham oilaga ijtimoiy taʼminotni taʼminlashga oid munosabatlarni tartibga soladi.

Uy-joy qonuni. Uy-joy qonunining predmetiga kiruvchi munosabatlar ehtiyojmand fuqarolarga ixtisoslashtirilgan turar-joy binolari berish, shuningdek, uy-joy subsidiyalari bilan bogʻliq holda shakllanadi. Uy-joy huquqi meʼyorlari turar-joy binolarining ixtisoslashtirilgan turar-joy binolari (aholiga ijtimoiy xizmat koʻrsatish tizimi uylari; ichki koʻchirilganlar va qochqin deb tan olingan shaxslarni vaqtincha joylashtirish uchun uylar va boshqalar) kabi turdagi turar-joy binolarini belgilaydi.). Ijtimoiy taʼminot qonunining normalari ushbu binolarda (doimiy yoki vaqtincha) yashash uchun bepul yoki qisman toʻlash huquqiga ega boʻlgan sub'ektlar doirasini belgilaydi. Hozirgi bosqichda ijtimoiy himoyalanmagan fuqarolarga uy-joy va kommunal xizmatlar uchun haq toʻlash uchun subsidiyalar berish boʻyicha munosabatlar juda dolzarb boʻlib bormoqda. Subsidiyalar Rossiya Federatsiyasining Uy-joy kodeksida belgilangan normalarga muvofiq, davlat tomonidan ijtimoiy qoʻllab-quvvatlashga muhtoj deb tan olingan fuqarolarga beriladi.[16]

Sugʻurta pensiyalari[tahrir | manbasini tahrirlash]

Keksalik sugʻurtasi[tahrir | manbasini tahrirlash]

Keksa yoshdagi sugʻurta pensiyasi - bu sugʻurtalangan shaxslarga mehnat pensiyasi belgilangunga qadar olgan ish haqi yoki boshqa daromadlarni qoplash uchun oylik berib boriluvchi naqd pul toʻlovi.

Keksalik pensiyasini tayinlash shartlariga binoan, uni shartli ravishda tayinlangan pensiyalarga ajratish mumkin:

- umumiy asosda (2001-yil 17-dekabrdagi № 7-son Qonunining 7-moddasi).);

- erta pensiya pensiyalari - umumiy belgilangan pensiya yoshiga etgunga qadar tayinlangan pensiyalar (yaʼni ayollar uchun 60 yoshdan oldin va erkaklar uchun 65 yosh). Erta pensiya tayinlash shartlari 2001-yil 17-dekabrdagi Qonunning 27 va 28-moddalarida koʻrsatilgan. Bundan tashqari, sugʻurtalangan shaxslarning yana bir toifasi mavjud boʻlib, ular 17-dekabrdagi Qonunning nomlari koʻrsatilgan moddalarida koʻrsatilmagan boʻlsa-da. 2001-yil, lekin ayni paytda erta pensiyaga chiqish huquqiga ega ishsizlar. Ularga Rossiya Federatsiyasining 1991-yil 19-apreldagi „Rossiya Federatsiyasida bandlik toʻgʻrisida“ gi qonuni asosida pensiya tayinlanadi.

Nogironlik boʻyicha mehnat pensiyasi[tahrir | manbasini tahrirlash]

Nogironlik boʻyicha mehnat pensiyasi - bu fuqarolarga nogironlik belgilanishi munosabati bilan olgan va yoʻqotgan ish haqi va boshqa daromadlarni qoplash uchun oylik berilib boruvchi naqd pul toʻlovi.

2001-yil 17-dekabrdagi Federal qonunning 8-moddasiga muvofiq „Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari toʻgʻrisida“, Rossiya Federatsiyasi fuqarolari va Rossiya Federatsiyasida doimiy yashovchi chet el fuqarolari va fuqaroligi boʻlmagan shaxslar uchta shartga javob beradigan nogironlik boʻyicha mehnat pensiyasi olish huquqiga ega:

1) ular 2001-yil 15-dekabrdagi „Rossiya Federatsiyasida majburiy pensiya sugʻurtasi toʻgʻrisida“ Federal qonuniga muvofiq Rossiya Federatsiyasining majburiy pensiya sugʻurtasi tizimida roʻyxatga olinishi kerak;
2) ular 1995-yil 24-noyabrdagi „Rossiya Federatsiyasida nogironlarni ijtimoiy himoya qilish toʻgʻrisida“ Federal qonuniga muvofiq nogiron deb tan olinishi kerak;
3) mehnat qobiliyatini cheklashning uch darajasidan biri belgilanishi kerak.

Boquvchisini yoʻqotganlik pensiyasi[tahrir | manbasini tahrirlash]

Boquvchisini yoʻqotganlik shuningdek, pensiyasi vafot etgan (yoʻqolgan) boquvchisining, marhumning qaramogʻida boʻlgan mehnatga layoqatsiz oila a’zolarining ish haqiga mutanosib miqdorda tayinlanadigan oylik naqd pul toʻlovi hisoblanadi.

„Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari toʻgʻrisida“ gi qonunning 9-moddasiga koʻra, marhumning unga qaram boʻlgan, yaʼni vafot etgan shaxs tomonidan toʻliq taʼminlangan yoki undan doimiy va asosiy yordam olgan nogiron oila aʼzolari. tirikchilik manbai.

Manbalar[tahrir | manbasini tahrirlash]

  1. ↑ Захаров, М. Л., Тучкова, Э. Г. „Общая часть. Глава 2. §1. Понятие права социального обеспечения как отрасли права“,. Право социального обеспечения России, 3-е изд, М.: Волтерс Клувер (WoltersKluwer), 2004 — 71-77 bet. ISBN 5-466-00004-3. 
  2. ↑ 2,0 2,1 Захаров, М. Л., Данилова А. Г. „Общая часть. Глава 2. §2. Предмет права социального обеспечения“,. Право социального обеспечения России, 3-е изд, М.: Волтерс Клувер (WoltersKluwer), 2004 — 77-85 bet. ISBN 5-466-00004-3. 
  3. ↑ Лушникова, М. В., Лушников, А. М.. Курс права социального обеспечения. 
  4. ↑ Долженкова, Г. В. „Тема 2. Основные принципы и источники права социального обеспечения. 2.1 Понятие и классификация принципов права социального обеспечения“,. Курс права социального обеспечения. М.: Юрайт, 2007 — 21-24 bet. 
  5. ↑ Право социального обеспечения: учебник / под ред. КН Гусова. –. М.: ПБОЮЛ Грачев С.М., 2001. — C.44-45
  6. ↑ Право социального обеспечения: Практикум. Нормативные акты. Образцы докумен-ов / Под ред. Э. Г. Тучковой. М.: Новый Юрист, 1997. С. 25—26.
  7. ↑ „Международный пакт «Об экономических, социальных и культурных правах человека и гражданина»“. 15-avgust 2010-yilda asl nusxadan arxivlangan. Qaraldi: 28-yanvar 2010-yil.
  8. ↑ „Всеобщая декларация прав человека“. 12-mart 2012-yilda asl nusxadan arxivlangan. Qaraldi: 28-yanvar 2010-yil.
  9. ↑ Конвенция МОТ № 102,
  10. ↑ „ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»“. 22-yanvar 2011-yilda asl nusxadan arxivlangan. Qaraldi: 28-yanvar 2010-yil.
  11. ↑ „ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании»“. 21-fevral 2010-yilda asl nusxadan arxivlangan. Qaraldi: 28-yanvar 2010-yil.
  12. ↑ „ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»“. 21-fevral 2010-yilda asl nusxadan arxivlangan. Qaraldi: 28-yanvar 2010-yil.
  13. ↑ „ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»“. 21-may 2010-yilda asl nusxadan arxivlangan. Qaraldi: 28-yanvar 2010-yil.
  14. ↑ „Постановление Правительства «Об утверждении положения о назначении выплаты пособий гражданам, имеющим детей»“. 30-may 2008-yilda asl nusxadan arxivlangan. Qaraldi: 28-yanvar 2010-yil.
  15. ↑ Долженкова, Г. В. „Тема 1. Право социального обеспечения как самостоятельная отрасль права. 1.4 Отграничение права социального обеспечения от смежных отраслей права“,. Курс права социального обеспечения. М.: Юрайт, 2007 — 21-24 bet. 
  16. ↑ Тучкова Э.Г.. Право социального обеспечения, 2016. 
Manba xatosi: <ref> tag with name "ZT3" defined in <references> is not used in prior text.

Adabiyotlar:[tahrir | manbasini tahrirlash]

  • Ijtimoiy taʼminot huquqi / Ershov V.A., Tolmachev I.A. Darslik. 2009 - 312 s.

Havolalar[tahrir | manbasini tahrirlash]

"https://uz.wikipedia.org/w/index.php?title=Ijtimoiy_taʼminot_huquqi&oldid=3963237" dan olindi