Mehnatkashlik

Vikipediya, ochiq ensiklopediya
Navigatsiya qismiga oʻtish Qidirish qismiga oʻtish

Mehnatkashlik-bu insonning haddan tashqari mehnat qilish istagi, tabiiy mehnatsevarlikdan tashqari atama. (Alkogolizmga o'xshash) bu sifatning o'ziga xos tomonini, ya'ni og'riqli psixologik "mehnatga qaramlik"ni ifodalaydi[1]. Ushbu sifatni ko'rsatadigan odamlarga ishchilar deyiladi.

Tushuncha[tahrir | manbasini tahrirlash]

Mehnatkashlik ishni o'z-o'zini anglashning yagona (yoki eng muhim) vositasi sifatida, tan olinishga erishish, hayotdan sub'ektiv qoniqishni olish yoki ishni hayotning asosiy maqsadi/maqsadlaridan biri bo'lgan yagona/asosiy/asosiy/oxirgi/biri deb bilishda namoyon bo'ladi. Ishchi uchun ish hayotdagi asosiy joyda turadi, qolganlarini qoldiradi: shaxsiy hayot, oila, o'yin-kulgi, ijtimoiy faoliyat, dam olish. Agar ilgari mehnatkashlik istehzo bilan qaralgan bo'lsa (lekin umuman ma'qul bo'lsa) - munosabat quyidagi iboralar bilan tavsiflangan: "bu erda hamma namuna olishi kerak", "u (u) ko'p ishlaydi va ko'p narsaga erishadi", keyin so'nggi o'n yilliklarda psixologlar mehnatkashlik zararsiz va hatto sog'liq uchun xavfli emasligini ta'kidlashadi.

  • Mehnatkashlik psixologik iztirobning belgisidir: odam boshqalar bilan to'liq muloqot qilish va o'zining hal etilmagan (ko'pincha psixologik) muammolaridan qochish qobiliyatini yo'qotishi sababli "ish orqasida yashirinadi".
  • Mehnatkashlar, o'zlarining ish uchun haddan tashqari ishtiyoqlari bilan, o'zlariga va boshqalarga qanday zarar etkazishlarini o'zlari sezmaydilar. Haddan tashqari ish yuki sof tibbiy jihatdan ham zararli: buning oqibati surunkali ortiqcha ish, stress va natijada ruhiy va somatik kasalliklardir. Bundan tashqari, mehnatkashning "ishdan tashqari" ishlarga va yaqinlari bilan muloqotga etarlicha e'tibor bermasligi tufayli yuzaga keladigan ijtimoiy muammolar nafaqat uning shaxsiga, balki boshqalarga ham ta'sir qilishi mumkin.

Natijada, ba'zi mamlakatlarda mehnatkashlarning ijtimoiy moslashuvi, ularni odamlar bilan muloqot qilishni o'rgatish, ishchilarga ish bilan bog'liq bo'lmagan qiziqishlar va sevimli mashg'ulotlarini o'rgatishdan iborat bo'lgan mehnatkashlik uchun etarlicha keng ko'lamli davolanish.

Shu bilan bir qatorda tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, mehnatkashlarga xodimlar, dam olish, uskunalar va ijtimoiy qo'llab-quvvatlash kabi qo'shimcha resurslarga kirish orqali erishish mumkin bo'lgan samarali ish va yaxshi sog'liq uchun mehnatkashlikning maqbul darajasi mavjud[2]. Bularning barchasi ishchilarni stress va asabiy charchoqdan samarali himoya qilishga va ularni normal ish yukiga qaytarishga yordam beradi.

Ishxolik psixologik qaramlik sifatida[tahrir | manbasini tahrirlash]

Agar biror kishi giyohvand moddalarni, spirtli ichimliklarni yoki nikotinni iste'mol qilmasa ham, u hali ham kundalik hayotda bo'sh joyni topishga harakat qiladi, bu orqali bir muncha vaqt "maxsus", "muqobil" holatga "qochadi — bu qimor," ekstremal", mazhab yoki kompyuter bo'lsin. Hatto odamga yoki jiddiy shikastlanishga, obsesif bo'lib qolgan xotiralarga psixologik bog'liqlik ham ajralib turadi.

Biror kishi, agar uning kayfiyati, fikrlari, xatti-harakati, konfor hissi muayyan tashqi omilga bog'liq bo'lsa, o'ziga qaram bo'lishi mumkin.

Ishchi ayolning ishi asta-sekin qo'rquv, tashvish, ertangi kundagi noaniqlik, shaxsiy hayotdagi muammolar tufayli o'ziga xos "qalqon" ga aylanadi. Biror kishi ishni shaxsiy muammolar va qiyinchiliklardan qochish vositasi sifatida ishlatadi.

Biroq, yaxshi bajarilgan ishdan keyin bir marta zavq va Eforiya olganidan so'ng, bunday odam bir marta bunday eforiyani qayta-qayta qabul qilmasdan noqulaylikni his qila boshlaydi. U ongsiz ravishda istalgan holatni izlay boshlaydi, ehtimol u uyda ham, yaqinlaringiz orasida ham, boshqa joyda ham erishib bo'lmaydigan bo'lib qoladi.

Mehnatkashlik asta-sekin jiddiy oqibatlarga olib kelishi mumkin: inson nafaqat do'stlari va yaqinlarini, balki sog'lig'ini ham yo'qotadi. Asta-sekin, mehnatkashlik axloqiy va jismoniy "charchash"ga aylanadi. "Ishda yoqib yuborilgan" iborasi kasbiy faoliyatning qulashi va o'z resurslarini juda noto'g'ri taqsimlash hisoblanadi.

Mehnatkashlik belgilari[tahrir | manbasini tahrirlash]

  • Mashaqqatli mehnatdan so'ng, mehnatkashning boshqa faoliyatga o'tishi mumkin emas.
  • Ish bilan bog'liq tashvishlar uning bo'sh vaqtiga xalaqit beradi.
  • Ishchi odam qoniqishni faqat ishda his qilish mumkin, deb hisoblaydi.
  • Mehnatkash odam ishlayotgan yoki ish haqida o'ylagandagina o'zini baquvvat, ishonchli va o'zini-o'zi ta'minlovchi his qiladi.
  • Agar u ishlamasa, u o'zini qoniqtirmaydi va asabiylashadi.
  • Bunday odam odatda ma'yus, murosasiz, kundalik hayotda zaif, lekin ishda yaxshi tomonga keskin o'zgaradi.
  • Har qanday ishni tugatib, ishkolik umidsizlikka tushadi, chunki tez orada "bularning barchasi tugaydi".
  • U darhol keyingi ish va ish kuni haqida o'ylay boshlaydi.
  • Mehnatkash odam dam olish va undan quvonch olishning ma'nosini tushunmaydi.
  • U vahima bilan "hech narsa qilmaslik" holatidan qochadi.
  • Ishchi uchun ish etishmasligi, albatta, bekorchilik va dangasalikdir.
  • Ishdan so'ng, yaqinlari nimani xohlashlarini tushunish uchun ishxolik o'zi uchun aql bovar qilmaydigan kuch sarflashi kerak.
  • Hatto uyda ham uning fikrlari doimo ish ob'ektiga qaratilgan.
  • Jurnallar, filmlar va ko'ngilochar dasturlar uni bezovta qiladi (garchi u buni yashirishi mumkin).
  • Do'stlarning sevgi munosabatlari haqidagi hikoyalari mehnatkash uchun zerikarli va bo'sh tuyuladi.
  • Bu so'zlar bilan tavsiflanadi: "hamma narsa", "har doim", "men kerak".
  • Odatda mehnatkash o'z oldiga erisha olmaydigan maqsadlarni qo'yadi va o'ziga ortiqcha talablar qo'yadi.
  • Uning ishi haqida gapirganda, unga "men" emas, balki "biz" deyish qulayroqdir.
  • Ishdagi muvaffaqiyatsizlik ular tomonidan shaxsiy falokat sifatida qabul qilinadi.

Shuningdek[tahrir | manbasini tahrirlash]

  • Ish haqi qulligi
  • Karoshi
  • Shoshilinch giyohvandlik

Manbalar[tahrir | manbasini tahrirlash]

  1. Егоров А. Ю., Игумнов С. А. Расстройства поведения у подростков: клинико-психологические аспекты. СПб: Речь, 2005. С. 189—191.
  2. http://bizadvisor.ru/personal/trudogolikov-mozhno-spasti-ot-stressa-i-istoshheniya.html

Havolalar[tahrir | manbasini tahrirlash]